Inspiratie
&
Oplossingen
Vink & de Mooij
Bedrijfsorganisatie en Veiligheid
Adviesbureau
Adviesbureau
| O | Authentiek & Integer |
| O | Visie & Creativiteit |
| O | Advies uit ervaring |
| O | Passie met humor |
Current page :
© 2010 Vink & de Mooij
© Webdesign VER-RE-HOEF
Vink & de Mooij - Karel de Mooij
Karel de Mooij
Functie:
Directie - Senior consultant Veiligheidscultuur & Leiderschapsprocessen
Karel de Mooij heeft langdurig (vanaf 1978) leiderschapservaring onder andere bij diverse vestigingen van de firma DuPont de Nemours. Hij vervulde hier diverse rollen in operationeel management in verschillende chemische- en andere fabrieken. Karel maakte tijdens zijn carrière talloze veranderingstrajecten van dichtbij mee en gaf hier meestal leiding aan. Leiders bij DuPont zijn verantwoordelijk voor het managen en onderhouden van een rigide veiligheidscultuur die sterk resultaat gedreven is. Karel gaf deze rol op passievolle wijze inhoud en vervulde daarbij ook nog enige tijd de rol van SHE manager. De dynamiek die met veranderingsprocessen gepaard gaat dreef zijn ontwikkeling in de richting van het Human resource management en Professioneel veranderen. De laatste jaren vervulde hij de rol van ‘Change manager’ bij DuPont. Na zijn dienstverband sinds 2002 als zelfstandig en onafhankelijk veranderaar werkzaam.
Karel de Mooij spreekt de taal van de werkvloer uitstekend en begrijpt de rol van cultuur als geen ander
Naast diverse samenwerking verbanden levert hij zijn diensten ook aan anderen. Hij doet dit onder de noemer van De Mooij Organisatieadvies en Ontwikkelingstechnologie B.V
Functie:
Directie - Senior consultant Veiligheidscultuur & Leiderschapsprocessen
Karel de Mooij heeft langdurig (vanaf 1978) leiderschapservaring onder andere bij diverse vestigingen van de firma DuPont de Nemours. Hij vervulde hier diverse rollen in operationeel management in verschillende chemische- en andere fabrieken. Karel maakte tijdens zijn carrière talloze veranderingstrajecten van dichtbij mee en gaf hier meestal leiding aan. Leiders bij DuPont zijn verantwoordelijk voor het managen en onderhouden van een rigide veiligheidscultuur die sterk resultaat gedreven is. Karel gaf deze rol op passievolle wijze inhoud en vervulde daarbij ook nog enige tijd de rol van SHE manager. De dynamiek die met veranderingsprocessen gepaard gaat dreef zijn ontwikkeling in de richting van het Human resource management en Professioneel veranderen. De laatste jaren vervulde hij de rol van ‘Change manager’ bij DuPont. Na zijn dienstverband sinds 2002 als zelfstandig en onafhankelijk veranderaar werkzaam.
Karel de Mooij spreekt de taal van de werkvloer uitstekend en begrijpt de rol van cultuur als geen ander
Naast diverse samenwerking verbanden levert hij zijn diensten ook aan anderen. Hij doet dit onder de noemer van De Mooij Organisatieadvies en Ontwikkelingstechnologie B.V
“Alles is al gezegd, alles is al gedaan,
we zijn het misschien vergeten of het is verloren gegaan”
we zijn het misschien vergeten of het is verloren gegaan”